HG 500 ACTUALIZATA 2011 PDF

HG nr. din 14 Decembrie , publicată în Monitorul Oficial al .. se Stat, Dl. Kiraly Andras Gyorgy este un “inventar actualizat anual” al unor şi să prevadă indicatori cantitativi şi calitativi relevanţi. 0. din 18 mai , cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si HG / privind registrul general de evidenta a salariatilor. ) offers a more comprehensive explanation rather than treating each million dollars, without taking account to the spent on .. H.G. No. /, published in M.O. of Romania, I, No. /17 June .. /legea-nrlegea-contabilitatii-actualizata

Author: Akikus Yokora
Country: Qatar
Language: English (Spanish)
Genre: Environment
Published (Last): 19 January 2017
Pages: 237
PDF File Size: 20.84 Mb
ePub File Size: 20.81 Mb
ISBN: 741-9-52632-538-8
Downloads: 62786
Price: Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader: Yozshusida

Nu inteleg cateva lucruri: Intrucat nu s-a intamplat acest lucru pentru ca nu a fost posibil, sau pentru ca nu au fost cunoscute prevederile Codului Muncii si ale Regulamentului Internacum trebuiesc aplicate prevederile art din CM: Referitor la Revisal, 3.

Specificatii tehnice versiune revizuita Raspunsul la intrebarea asta trebuia sa-l obtineti in cadrul interviului de recrutare sustinut in organizatia respectiva. Eu inteleg din aceste texte de lege ca prima de vacanta nu este considerata drept salarial raportat la norma de lucru.

Va multumesc foarte mult pentru raspunsul si promptitudinea dumeavoastra. Un cadru didactic auxiliar trebuia sa se pensioneze la 1. Iata o tema de gandire pe care v-o recomand. Alexandru, Ocuparea unei pozitii manageriale presupune indeplinirea conditiilor de studii, experienta, competente tehnice si abilitati manageriale. Stimate Domn Florin va rog sa-mi raspundeti la acestea intrebari, ma confrunt cu aceste intrebari de ceva timp si nu le inteleg va rog sa mah lamuriti.

Daca postul despre care vorbim prevede ca cerinte studii medii, atunci inlocuitorul va fi incadrat contabil. Mentionez ca si inainte am detinea functia de secretar dar cu studii medii. Daca ati fost informata verbal ca vi se va desfiinta postul, inseamna ca s-a referire la postul din centrul de regiune.

  GREGORY MANKIW MAKROEKONOMI PDF

Daca aveti mai multe nelamuriri, putem incheia un contract de consultanta. In momentul in care nu primiti un raspuns la o intrebare inseamna ca sunt intr-o zona fara acces la internet.

Va rog sa imi spuneti daca este legala decizia de incetare a CIM in temeiul 81 7emisa ca urmare a cererii de demisie a salariatei. Deci eu cred ca trebuie sa se dea 15 tichete.

Ati scapat de emotii? Si acum intrebarea mea: CCM se aplica de la data inregistrarii lor la autoritatea competenta sau de la o data ulterioara, potrivit conventiei partilor.

hg din actualizata pdf

Unui salariat cu CIM suspendat pana la data de Hai, iesiti de pe site! In acest prim an, salariatul poate refuza detasarea doar in mod exceptional si pentru motive personale temeinice. Salariata si-a recunoscut demisia in fata instantei.

Intrebare referitoare la normele de aplicare a Lg.

Editorial Legislatie RU

Ocuparea unui post blocat se face prin deblocare si prin concurs. Am fost angajata prin concurs pe postul vacant de secretar sef, studii superioare la un Grup Scolar. Situatia in care se afla o cunostinta este aceea ca angajatorul vrea sa incheie contractul cat mai repede. Am postat o intrebare in data de Studiati de fiecare data cerintele publicate in Anuntul pozitiei vacante si aplicati doar h pozitiile ce necesita studii acttualizata.

Nu intotdeauna ce pare rau la prima vedere se dovedeste rau si pe parcurs.

Stiu actualizaya pentru inregistrarea aceasta Revisalul ciunteste perioada lucrata cu o zi, insa logica mea este urmatoarea: Deci,dispun de regulament intern,contract individual de munca conform legii si ………nu stiu daca ar trebui si contractl colocetiv de munca sa-l fac. Antonio, Contractul reprezinta un acord de vointa intre 2 parti libere si egale si presupune seriozitate din partea acfualizata parti.

Sunt singura angajata a companiei, pe perioada nedeterminata,cu o vechime de 2 ani,anterior au fost si alti colegi angajati pe prioade determinate,pana nu s-a facut nici o restructurare de personal.

hg 500 din 2011 actualizata pdf

Din datele mentionate de dvs. Am si eu o intrebare. Intrucat nu s-a intamplat acest lucru pentru ca nu a fost posibil, sau nu au fost cunoscute prevederile CM si ale Regulamentului Internacum trebuie sa aplicati prevederle art din CM: Liviu, In cazul prezentat de dvs, 2 martie este ultima zi lucrata, iar CIM va inceta cu 5 martie raportarea o veti face luni, 5 martie.

  EXPRESION Y APRECIACION ARTISTICA JUAN ACHA PDF

Activitatea despre care voiam eu sa intreb, o descriu prin urmatorul exemplu: Nu mi s-a facut un abuz din punct de vedere legal nefiind eu persoana care sa inlocuiasca sefa in conditiile in care eram singurul din serviciul respectiv care indeplineam conditiile?

Legea 77/ pentru modificarea alin. (4) al art. din Legea nr. 53/ – Codul muncii

Daca nu ati intrebat atunci, nu-i nimic, sunati acum recruterul si rugati-l sa va ofere detaliile de care aveti nevoie. Important este sa nu ajungeti sa dati banii pe medicamente. Imi puteti spune ce informatii suplimentare v-as putea oferi astfel incat sa lamuresc aceasta problema?

Probabil din cauza vitezei ati sarit peste formula de salut, dar o data este Ok pentru mine, pot accepta asta. Suntem in culpa sau actualizatta legala masura? In cazul fericit in care firma detine un asemenea post, il propune salariatului.

Conform noului Cod al muncii republicat art prevede ca in cazul unui contract de munca individual durata minima a concediului de odihna este de 20 zile lucratoare.

Angajatul si-a ht demisia in perioada de suspendare CFP. Delegarea de atributii presupune incredintarea atributiilor unui post altui post, pe o durata determinata de regula pe perioada concediului de odihna, concediilor medicale prelungite, etc.